新入社員や一般社員を対象とした研修、管理職研修、経営層を対象とした講演など、各階層に要求される行動目的に応じた学習効果目標を設定し、講義、ケーススタディ、ワークショップなどのプログラムを効果的に組み立てます。
支援内容
- 社内研修・勉強会
- ワークショップ
- eラーニング
- 社内報等、啓発資料の作成
事例
新日鉄住金エンジニアリング株式会社（2014年度）
社内報に「ビジネスと人権」をテーマとした4回連載の記事を執筆し、グローバル企業に必要な人権に関する基本的知識を解りやすく解説しました。
詳細は以下をご参照ください。
新日鉄住金エンジニアリング株式会社 社内報記事
